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CBA潜力赛为何变成“老将赛”?“补丁式改革”难解中国男篮育才难题

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计时钟归零,双方教练彼此致意,观众渐渐退场,CBA联赛正赛宣布结束。然而,场地并没有完全归于寂静,替补席上的几位球员重新登场热身,短短8分钟后,一场上下半场各5分钟的“潜力赛”正

CBA潜力赛为何变成“老将赛”?“补丁式改革”难解中国男篮育才难题

计时钟归零,双方教练彼此致意,观众渐渐退场,CBA联赛正赛宣布结束。然而,场地并没有完全归于寂静,替补席上的几位球员重新登场热身,短短8分钟后,一场上下半场各5分钟的“潜力赛”正式开始。

CBA潜力赛为何变成“老将赛”?“补丁式改革”难解中国男篮育才难题

这一新赛制是2025-26赛季CBA引入的政策改革。顾名思义,“潜力赛”的设立是为了给球员提供更多实战锻炼机会,增加比赛经验,其核心目标在于培养年轻球员。然而,尽管赛季仅刚开启一周,潜力赛的实践情况已逐渐显露与初衷不符的苗头。

从已进行的比赛来看,潜力赛的阵容并没有如外界期待般集中于年轻球员。以揭幕战后山西与浙江广厦的潜力赛为例,山西队与广厦队分别派出赵岩昊、张宁、葛昭宝等顶薪球员,北京男篮的潜力赛更是让老将方硕、翟晓川频频登场。对此,北京队主帅许利民表示,老将参与潜力赛对年轻球员锻炼意义不大,更多只是为了维持赛季状态。而辽宁队主帅杨鸣甚至半开玩笑地提到,潜力赛上的唯一问题是是否让35岁的李晓旭参赛。

教练们的态度实际上暴露了潜力赛面临的制度困境。根据规定,CBA潜力赛只允许正赛中非首发的国内球员参赛,但由于多支球队外援配置高达四人,潜力赛本土球员的选择向来有限,甚至仅能拼凑出参赛所需的最低人数。同时,虽然联盟随后出台了相关补充规则,允许球队另外增选未入大名单的球员进入潜力赛,但由于客队往往为了降低开支选择不增加人员,这一补充措施效果极为有限。

在赛事流程设计上,潜力赛的效能也受到影响。CBA的规定要求主教练在正赛后参加发布会,而潜力赛由助理教练负责。这种设计让发布会与潜力赛时间产生冲突,主教练无法第一时间观察年轻球员表现,这在一定程度上束缚了潜力赛的意义。此外,由于潜力赛缺乏稳定的转播渠道,且正赛结束时时间较晚,观众通常选择提前离场,这也进一步削弱了潜力赛的关注度。

追根溯源,中国篮球青年人才的培养体系是问题所在。尽管潜力赛试图解决年轻球员机会不足的痛点,但全球成熟的篮球发展模式提供了更为系统的经验。在美国,NBA依托大学体育赛事(NCAA)、高中联盟(AAU)以及发展联盟(G-League)形成阶梯式的人才激励机制。而日本的B联赛也通过灵活的“特别指定选手”制度,让潜力苗子更早获得职业赛场的历练。欧洲以俱乐部青训为核心,建立多层次的梯队系统,这种长线投资培育了如加索尔、东契奇等一批篮球明星。

相比之下,中国篮球的高校联赛(CUBA)和职业俱乐部梯队仍未形成强大的输送能力。自2015年CBA引入选秀制度以来,每年选中的球员数量相对稀少,直接进入一线队并表现突出的更是寥寥无几。而此前设立的中国篮球发展联赛(CBDL)也因参与度和比赛数量不足,未能带来明显的改进。

CBA潜力赛为何变成“老将赛”?“补丁式改革”难解中国男篮育才难题

CBA潜力赛的现状揭示了中国篮球根基薄弱的现实。对于年轻球员的培养,更重要的是建立深层次、系统化的发展模式,从青少年阶段开始增加高质量比赛,让球员有充分实战机会积累经验。只有当底层人才培养体系壮大,顶级联赛才能涌现更多优秀新星。潜力赛的设立虽值得赞扬,但单凭赛季间隙插入的一场短赛,难以改变整个篮球体系的困境。